2024新加坡永居申请8大新规出炉：取消留学生2年居住条件、最快6个月通过

近期，新加坡政府在永久居留（Permanent Resident，PR）、学生陪读签证上进行了一些政策调整，并进行了申请系统的升级，为有意在新学习深造或定居的国际学生带来了更多机遇与便利。

留学生申请永久居留权（PR），取消了此前要求在新加坡居住满 2 年时间的条件。

根据最新规定，在新加坡学习的国际学生，只要参加并通过了至少一门国家级考试（national exam），如 PSLE 或 GCE N / O / A 水准考试，或是正在学习综合课程（Integrated Programme，IP），便有资格申请永久居留权。

年满 15 岁及未满 15 岁的学生可通过入境及关卡管理局的电子服务网站，分别以“Singpass”或“non-Singpass”方式递交申请。

除了上面的重大调整之外，新的 PR 申请还涉及到以下几项调整：

新加坡移民局表示，在资料齐全的情况下，PR 的最新审批时间将缩短至 6 个月内，以往平均时间大概在 9 个月左右。

此举旨在加快审批流程，使申请者能够更快地获得结果，为未来的规划提供明确的时间框架，减少等待的焦虑和不确定性。

以往申请 PR 时，需要填写 Annex A 和 Form 4A 表格来说明当前的工作状况。

现在，这些表格已经被取消了，申请者只需提供：

1）最近 3 个月的在职证明；

2）过去至少 6 个月的工资单；

3）过去 3 年的所得税评估（仅适用于海外工作）。

如果是通过自雇 EP （Employment Pass）申请 PR，则需要提供公司注册证明、过去 3 年银行流水和盈亏状况，以及雇佣本地和外籍员工的相关信息等。

根据新加坡国防部的最新规定，所有通过学生签证或由父母担保获得新加坡公民或永久居民身份的男性，都必须履行服兵役的义务。

对于那些在获得 PR 之前的在读学生，若就读的是 A-level 课程、理工学院文凭（Polytechnic Diploma）或其他同等学历课程，可以等到学业完成后再入伍；

但如果是在大学就读期间（university）获得 PR，一旦服兵役的时间到了，必须中断学业，先行服役，国防部将不再批准学业延期以完成大学课程。

过去，新加坡 PR 申请，填写家人（如父母兄弟姐妹）的资料没要求那么详细；

而现在，每一位家庭成员的信息都必须详细填写，如工作、学历、收入等等。

这一变化旨在全面了解申请者的家庭背景，有助于更准确地评估其社会和经济状况。

之前，申请新加坡 PR 的居住地址要求是近 10 年的；

现在缩短到 6 年，不用担心搬家太频繁忘记住址了，而且海外居住地址也只具体到省份。

已婚人士个人申请 PR 时，不再需要提交结婚证。

按照目前最新政策，已婚人士个人申请 PR，若不与配偶一同申请，则无需提交结婚证。

目前，有一部分成功申请到 PR 身份的人，收到了关于 SG PR Journey 项目的通知，该项目正在试行阶段，采用随机抽取的方式。

参与者需要在预约办理 PR 手续之前先完成网上学习、测验及社区活动，学习和活动内容包括新加坡文化历史、社会人文等，目的是为了提高新移民对新加坡的了解，帮助新移民更好地融入当地社会。

新加坡内政部第二部长张志贤此前表示，有超过 80% 的国际申请人最终获得了新加坡的永久居留权。

他在一份声明中说:“在评估申请人是否可以获得永久居留权或新加坡公民身份时，一个重要的考虑因素是申请人与当地居民融合的能力，以及他们能为我们社会做出贡献的潜力。”

除了 PR 申请政策调整之外，从 2024 年 6 月 26 日起，前往新加坡留学的孩子，陪读也终于不再局限于女性监护人（包括妈妈、奶奶或外婆了）了！

按照移民局的最新规定，孩子的男性监护人（包括爸爸、爷爷、外公），现在也可以申请长期访问签证（Long-Term Visit Pass，LTVP）前往新加坡陪读。

但要注意的是，爸爸、妈妈、爷爷、奶奶、外公、外婆，最多只能有一个人申请陪读签证哦！

而且，不管父母有几个孩子前往新加坡学习，都只能有一位监护人家长陪读！

根据教育部和 ICA 的数据，截至 2023 年 1 月底，新加坡有超过 79,300 名国际学生签证持有人。此次调整可以说是满足了不同的家庭的需求，为陪读安排提供了更多的灵活性。

对于新加坡此次移民政策调整和系统升级，整体来说，就是申请流程更加规范和简化了，对申请材料的要求也更有针对性。

新加坡移民局此前从来没有明确表示过 PR 申请多久可以通过，此次将审批时间尽量规范在 6 个月之内，可以看出新加坡希望能够对 PR 申请进行更有效率的筛选和审批，这是一个积极信号。

这其实不难理解，随着新加坡本地居民就业人数饱和加上生育率下降，想要实现 2030 年达到 690 万人口的目标，就必须大量引进外来人口！

根据新加坡人口及人才署发布的《 2023 年人口简报》显示，截至 2023 年 6 月，新加坡的总人口约 592 万人，比 2022 年同期多出 5% 。

在这当中，常住居民（公民和 PR）约为 415 万，同比增加 1.9%。

其中，公民人数增加 1.6%，约为 361 万人；永久居民人数则增加 3.7%，达到近 54 万人。

2022-2023 年，有 2 万 3,082 人获得新加坡公民身份，仅 5.5% 是从海外出生的新加坡公民，其他新公民都来自新加坡的 PR 池。

此外，根据新加坡人力部 2024 年第一季度的《劳动市场报告》来看，今年 3 月份的职位空缺达到了 8.19 万个，比去年 12 月的 7 .98 万个增加了 2100 个，求职者对职位空缺的比例为 1:1.56，仍有着巨大的市场缺口。

因此，如何快速引进更多人才进入新加坡，是迫在眉睫需要解决的问题。

所以很多人在问，新加坡好找工作吗？移民新加坡的难度大吗？

数据都摆在眼前了，只要有正确的规划，并非一件太难的事！

为什么说规划很重要呢？

虽然为了解决生育率下降和劳动力短缺的问题，新加坡长期以来一直不断放出利好政策吸引新移民。但同时，为了保证整体的国民素质和国家竞争力，新加坡政府对于申请者的审核依旧保持着相对严格的标准。

政府会考察申请者与新加坡的联系、经济状况、学历、家庭结构、年龄等因素，这也是为了确保新移民能融入本地社会，并为新加坡社会发展做出贡献。

若从这些角度考虑的话，新加坡政府喜欢什么样的新移民也不难推测了，举例来说：

1. 高端精英人才，能够为新加坡经济和未来发展做出贡献；

2. 从小在新加坡读书，了解新加坡文化，高度融入新加坡社会；

3. 全家长期在新加坡生活和发展，以家庭形式进行申请。

因此，如果你或者你的孩子有想留在新加坡发展的计划，那就需要提前做好规划，才能确保申请的成功率。