按时起床才能保住饭碗

第二天早晨，太阳公公都已经高高挂起，在新一轮忙碌中微笑地眨着眼睛时，我们的王大侠还在被子里和周公约会。于是乎，“迟到”这个小精灵就成了他每个工作日必须打招呼的朋友。

但是呢，在这个代码王国里有一本神奇书籍——《员工手册》。它规定：每月前四次与“迟到”小精灵不期而遇可以得到免责金牌，并且不会被记录在案。王大侠将此视为公司送给勤劳员工们隐形福利之一，并坚信只要没有超过四次就等于没责任。

然而某天，《员工手册》突然变身成了法律执行者——科技公司决定和他解除契约！原因竟然是连续三个月累积迟到15次以上！这让我们英俊潇洒、聪明伶俐、心地善良（稍微有点自恃聪明）的程序员英雄感觉十分委屈。

他怒气冲冲地拿起法律武器——去找法院评理去了！要求40余万元重金赔偿！

公司说“《员工手册》只说你前四次没责任，并没说不累加啊。” 证据？有考勤记录：“看吧！你确实超过15次。”

最终法院说：“《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。该条款赋予用人单位法定解除的权利。”

所以啊，请记住：按时起床才能保住饭碗~