灵活工作族怎么保障自己的合法权益？

他们来自五湖四海，背井离乡，在这座繁华都市中为生活打拼。

话题聚焦在“新就业形态劳动者权益协商协调机制建设”上。听起来挺拗口吧？简单说就是：咱们这些灵活工作族怎么保障自己的合法权益？

然而让人意想不到的是，当社保成为讨论焦点时，“90后”美团外卖小哥站出来说：“老实说啊，我觉得社保对我没啥用。”他坦率地分享了自己从农村走出来，在大城市打拼但并不想缴纳社保的真实想法。

“每月700块钱呐！那可是100个订单！”他细算着，“要是把这钱寄回家给女儿买玩具多好。”再加上老家已经有农村合作医疗（俗称新农合），所以他更愿意把钱花在眼前。

又一个圆通快递小哥接过麦克风：“我们很多人都觉得缴纳社保像‘高攀’一样遥不可及。”毕竟规定要交满15年才行，而且快递行业里50多岁还在送货的大叔也不少见。“退休金看起来遥远得像星星。”

场内还有位律师补充道：“其实现在只要交满12个月就可以转移社保了。”但伙计们好像并没有太放心。

“饿了么”的代理商也发声了：“我手下几百名骑手呢！85%以上都摇头表示‘谢绝’。”

主持人问到收入情况时，“8000元到1万元吧！”美团外卖小哥答道。“但别忘了房租水电费至少2000元啊！”

极兔速递公司一位员工提议：“如果报酬能提高点儿……”言下之意便是：涨工资可能比什么都管用！

平台企业方面也表达愿望，“如果能帮助解决部分社保问题，并且能转移走……”，暗示着或许可以考虑共同承担一部分责任。

代表陆雷感慨地说：“今天真好！听到你们最真实、最直接的声音。”

面对如此复杂局面——该怎样改善灵活工作者参与社会安全体系？学界代表认为需要根据特定群体特性设计差异化政策？降低缴费基数或比例？并设置专门参保制度？