建筑工地用工合同
作者:时间:2024-12-08 21:04:31 19091 次
建筑工地用工合同,本合同为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以下是一份建筑工地用工合同模板,你可根据实际情况进行修改和完善。
甲方(用人单位):
单位名称:__________________
法定代表人:________________
地址:____________________
联系电话:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:______________
家庭住址:________________
联系电话:________________
法定代表人(签字):____________
____年__月__日
乙方(签字):__________________
____年__月__日
建筑工地用工合同
甲方(用人单位):
单位名称:__________________
法定代表人:________________
地址:____________________
联系电话:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:______________
家庭住址:________________
联系电话:________________
一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点
- 乙方同意根据甲方工作需要,在 [具体建筑工地地点] 从事 [具体工种,如瓦工、木工、钢筋工等] 工作。
- 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
- 甲方安排乙方执行 [标准工时制 / 不定时工作制 / 综合计算工时工作制]。
- 标准工时制:乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。
- 不定时工作制:在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。
- 综合计算工时工作制:以 [周 / 月 / 季 / 年] 为周期,综合计算工作时间,但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
- 乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。
四、劳动报酬
- 甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资,工资为 [具体工资计算方式,如计时工资 / 计件工资等]。计时工资为 [月工资标准] 元;计件工资按 [具体计件单价及计算方式] 结算。试用期工资为 [具体试用期工资标准] 元。
- 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
- 甲方安排乙方加班加点工作的,应按照国家有关规定支付加班加点工资。
五、社会保险和福利待遇
- 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用,乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
- 乙方在甲方工作期间,享受甲方提供的 [如工作服、安全帽等劳动保护用品,以及工地宿舍住宿、工作餐等福利待遇]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
- 甲方应按照国家和地方有关劳动保护规定,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
- 甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并做好职业危害防护,按规定组织乙方进行职业健康检查。
- 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
七、合同的解除和终止
- 经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
- 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
- 在试用期间被证明不符合录用条件的;
- 严重违反甲方规章制度的;
- 严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
- 被依法追究刑事责任的;
- 法律法规规定的其他情形。
- 有下列情形之一的,本合同终止:
- 本合同期满的;
- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
- 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
- 甲方被依法宣告破产的;
- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
- 法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
- 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。
- 如甲方要求乙方在离职后 [竞业限制期限] 内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务,甲方应在乙方离职时给予相应的竞业限制补偿。
九、违约责任
- 甲乙双方任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。
- 乙方违反保密和竞业限制约定的,应向甲方支付违约金 [具体违约金金额或计算方式],并赔偿甲方因此遭受的损失。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项
- 本合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行,或者由甲乙双方另行协商补充约定。
- 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
法定代表人(签字):____________
____年__月__日
乙方(签字):__________________
____年__月__日
文章标题:建筑工地用工合同
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